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公司簡介 / COMPANY PROFILE

實施人才強企(qi)戰略是集團公司持續(xu)健(jian)康發展的戰略要求(qiu),是集團公司科技創新、實現(xian)跨(kua)越(yue)發展的內在(zai)動力。它不僅關系到(dao)集團公司科研生產、經營開發和改(gai)革(ge)發展的進程(cheng),關系到(dao)集團公司的興旺(wang)發達,而且也(ye)關系到(dao)國家重(zhong)大工程(cheng)項(xiang)目的實施,具有十分重(zhong)要的戰略意義。集團公司人才工作堅持服務發展、人才優先(xian)、以用為本、創新機(ji)制、高(gao)端引領、整(zheng)體開發的方針,進一步解放思想、改(gai)革(ge)創新,遵循市(shi)場經濟規律(lv)和航天人才成(cheng)長(chang)規律(lv),按(an)照人才隊伍分層(ceng)分類(lei)、差異化管理(li)思路,緊緊抓住人才選、用、育、留(liu)等關鍵環(huan)節,以服務集團公司科學發展為根本出發點(dian),以培養高(gao)層(ceng)次(ci)、創新型人才為重(zhong)點(dian),創新人力資源開發管理(li)模式(shi),優化人才隊伍結(jie)構,提高(gao)人才隊伍素質,激發人才隊伍活力,為進一步增(zeng)強集團公司核心競爭力和可持續(xu)發展能(neng)力、更好地促進集團......

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